安徽法院网讯  近日，淮北市相山区人民法院成功调解一起工伤事故案件。原告陈某系被告某煤矿职工，原告在被告井下工作时，眼睛被碰伤致双眼视力萎缩、无视力，后双方达成工伤处理协议，由被告分期给付补偿款44万元，但被告未按期履行给付最后一笔补偿款20万元的义务，于是，原告起诉到法院请求被告承担逾期给付的违约责任即支付违约金10万元，而被告以约定的违约金过高要求予以调整。在审判过程中，承办法官详细了解双方的争议焦点，考虑到双方当事人对立情绪大，如果对此案一判了之，极易造成涉诉信访隐患，甚至导致矛盾激化。

因此，承办法官坚持贯彻调解优先的原则，将调解贯穿于该案审理的整个过程，根据案件特点，选择合适的时机，不放过任何一个调解的机会。首先对原告进行细致的法律讲解，提醒他应依法主张权利，不合理诉求不会受到法律的保护；与此同时也耐心细致对被告单位做工作，运用法理和生动的案例对被告进行宣传和教育，使被告充分了解到法律的具体规定和原告所处的困境，明确自己所应承担的责任。被告最终被承办法官的执着所感动，认识到自己的错误和调解解决的重要性。调解的过程让双方当事人深刻体会到法院是真正为他们着想，心平了、理清了、气顺了，也解开了心里的疙瘩，并最终达成了调解协议，由被告一次性给付原告赔偿款5000元。

作者：吴婧、邢艳丽    安徽工伤律师,合肥工伤律师,合肥工伤赔偿,律师